会社で評価を受ける人が必ず満たしているのが、職場の「需要」です。
ある人が、ごく自然にできる作業でも、その企業では、喉から手が出るほど
求めている場合があります。

新しい職場に、あなたが得意とするスキルを持ち込むことでも
重宝される可能性があります。

KUBOXTの中途採用者のうち、75％は異分野からのご入社です。
KUBOXTは、広い事業内容のほか、グループ力の強化や、
人的資本経営の推進など組織力強化も行っています。
幅広い知識・スキル・想いを持った人材が必要です。

採用ポリシーは、「人数より心数（こころかず）」。

新卒・中途採用ともに、能力ではなく、人柄と人間力を重視する
理由は、ここにあります。即戦力だけでなく、夢や、他の人が
できなくて困っていることをやり自分も成長していこうという
意思に着目した採用を行っています。

入社してからも、１つの部署・仕事でなく、まずはゼネラリスト
として幅広い物流業務や資格・スキルを得たあと、自分の特性・
興味を得て、スペシャリストや管理者を育成していくキャリアパス。
幅広い業務の分、仕事の幅はどんどん広がります。

仕事には華やかなもの、地味なもの、面白くないものなど、
さまざまなものがあります。ただ1つ言えるのは、どれも
必要なものであるということです。

わたしたちの事業内容や採用理念などに興味がありましたら、
ぜひHPやマイナビ新卒などから、会社説明や会社案内にお申込みください。
WEBでも、広島・岡山・岐阜の拠点でも、１on１で対応致します！
応募前見学も大歓迎！お待ちしております。