今年も、４月１日に入社式を迎えます。
新たな仲間を加えることで、新しい風が社内に吹き込み、
課題解決の契機になることも多いです。

４月には、８名の新しい方が入社される予定です。
新卒採用、キャリア採用あわせてになりますが、世間では
人材の採用が本当に難しくなっています。

特に、運送業では、２０２４年問題の報道等の影響もあり、
同業他社の企業でも、人がいないので廃業されるといった
社会情勢も起こっている中、このように多くの仲間をお迎え
できるのは、本当にありがたいことです。

８名の中でも、１０歳代が４名、２０歳代が２名、３０歳代が１名、
４０歳代が１名と、KUBOXTのこれからを背負って立っていただく
若い人材が、夢を持って当社に入社いただきます。

KUBOXTでは、２０３０年に向けた中期計画において、新たな人材確保が
難しくなりつつある今こそ、人的資本経営を推進し、ヒトに投資し、
社員を「育てる」企業風土をつくることを推進します。

一人ひとりの能力を最大限に引き出すための人事制度や継続的な教育制度
をつくり、社員のスキルアップと成長を促進する取り組みを進め、人が
集まる会社に向けて努力してまいります。