当社が重視するのは、「人柄」と「人間力」。

 

社訓「そこまでやる～あんぜん・あいさつ・ありがとう～」の理念は、
「研究心」「向上心」を持つ人が人柄を磨き「素直」で「謙虚」であると、成長のスピードが
はやくなり「感謝」される行動ができる。それが「感動品質」を目指すことになり、
「選ばれる企業づくり」につながると考えるからです。

 

 

 

これは、新卒・中途にかかわらず、採用の時にお話をするほど大切にしていることです。
その第一義にあてはまるのが、「安全」に対する姿勢です。

 

 

 

 

当社は、毎月１回大阪から講師の先生に来ていただき「安全講習会」を開催しており、
事故ゼロ・違反ゼロの「選ばれるドライバー」への成長を促すきっかけにしています。
「安全」はもちろん、そこへの追求から、人の「品」と作業の「質」を高めて、
作業や人柄の「品質」を向上させることを目的としていますが、毎月の講習の中から
いろいろ気づきをいただくことができます。

 

 

 

アフターコロナの世の中で、少しずつ回復の兆しが見えていますが、「運送」だけでなく、
「運送＋α」をいかに充実させて、「モノ」ではなく「コト」を残せる仕事ができるか。
全社員が一体になって、「ありがとう」があふれる職場へ取り組んでいます。