当社は、今年新たな採用ブランディングの構築を実施し、
来年度の新卒採用に取り組んできました。

 

その結果、ありがたいことに、5名の新卒者の方に
当社を就職先として選択していただけることになりました。
横のつながりもあり、大きな力になってほしいものです。

 

 

新卒採用を行うと、情報を発信する機会が多くあり、
既存顧客、競合他社、その他ステークホルダーに対して、
自社の広報活動を行っていることにもなります。

 

 

また、未来のリーダーの成長のため
継続的に育成する体制が求められます。
そこで、「新卒社員育成方針」等を再整備し、
新たな人材育成計画をまとめることになりました。

 

 

教育体系や受け入れ態勢の整備をおこなうことで、既存社員も
自らの知識やスキルを改めて学習できるほか、それまで言語化
されていなかったことをを形式化できるというメリットも。
選ばれる企業へ、KUBOXTの挑戦はこれからも続きます。